Air India jobs 2019, latest jobs, 8th pass job, 10th pass job vacancy,

                   Air India jobs 2019


Total Vacancies: 115

Educational Qualification:
i) Minimum SSC (12 Standard pass).
ii) Must possess valid HMV Driving License.
iii) ইংরেজী ভাষা পড়তে এবং বুঝতে পারতে হবে।
iv) স্থানীয় ও হিন্দি ভাষার জ্ঞান যেমন বোঝার এবং পছন্দসই হিসাবে কথা বলার ক্ষমতা।

Experience: Minimum 06 months experience in driving at any Airport in any of the areas with any airline or Ground handling agency.

Age Limit: Maximum 28 years as on 01/12/2018.

Salary: Rs. 18,360/- per month.

মুম্বাইয়ের বিমানবন্দরে স্থলভাগের দায়িত্ব রয়েছে। ছয় (06) মাস মেয়াদে অস্থায়ী নিয়োগে প্রার্থীদের নিয়োগ দেওয়া হবে। অস্থায়ী নিয়োগের সময় প্রার্থীর কর্মক্ষমতা অনুসারে, কোম্পানিটি তিন (03) বছরের মেয়াদে স্থায়ী মেয়াদ চুক্তি প্রদান করবে।

Upper Age Relaxation: 05 years for SC/ST and 03 years for OBC category. Ex-Serviceman & Others, if any — As per Govt. norms.

Candidates’ Selection: Selection of candidates will be through Trade Test followed by Screening.

Application Fee: Candidates must pay Rs. 500/- as Application Fee. Fee can be paid through Demand Draft drawn in favour of Air India Air Transport Services Limited, payable at Mumbai. Candidates should write their Full Name, & Mobile.No. at the reverse side of the Demand Draft.

How to Apply: Educational Qualification, Caste, Age, Experience certificate (if applicable) and any other relevant documents.

Date & Venue of Walk-in-Interview:
Date: 21/12/2018 from 09:00 AM to 12:00 Noon.

Venue: Air India Air Transport Services Limited (AIATSL), GSD Complex, Triangular Plot, Opp. Sahar Police Station Sahar, Andheri (East), Mumbai – 400 099.

Official website of Air India Air Transport Services Limited (AIATSL) —
For Advt., See following PDF file — Click Here
Application from PDF file - 
Air India jobs 2019, latest jobs, 8th pass job, 10th pass job vacancy, Air India jobs 2019, latest jobs, 8th pass job, 10th pass job vacancy, Reviewed by Karmasandhan Recruitment on December 17, 2018 Rating: 5

No comments:

Ad Home

Powered by Blogger.