Google

ভারতীয় এয়ারপোর্টস অথরিটিতে ম্যানেজার পদে 368 জন কে নিয়োগ করা হবে (AIRPORTS AUTHORITY OF INDIA)


ভারতের বিমানবন্দর কর্তৃপক্ষ (এএআই), ভারত সরকারের পাবলিক সেক্টর এন্টারপ্রাইজ, সংসদ আইন দ্বারা গঠিত, এটি সিভিল এভিয়েশন  উভয়ই তৈরি, আপগ্রেড, রক্ষণাবেক্ষণ ও পরিচালনার দায়িত্ব অর্পণ 368 জনকে নিয়োগ করা হয়েছে দেশে স্থল এবং বায়ু স্থান ।

শূন্য পদ :  Manager (Fire Services) :  11, Manager (Technical) : 02 , Junior Executive (Air Traffic Control) : 264 , Junior Executive (Airport Operations)  : 83, Junior Executive (Technical)  : 08 

শিক্ষাগত যোগ্যতা : 

1 পদের নাম :  B.E / B. Tech Degree in Fire Engg./ Mechanical Engg./ Automobile Engg.  5 years’ work experience in executive cadre in the field of Fire Services। 

2 পদের নাম  : B.E / B. Tech Degree in Mechanical or Automobile. 5 years’ work experience in executive cadre in the field of Government Procurement Procedures for Goods, Services, Equipment and Vehicles etc.

3 পদের নাম  :  Junior Executive (Air Traffic Control) Bachelor’s Degree of Three Years in Science (B. Sc.) with Physics and Mathematics OR Bachelor’s Degree in Engineering in any discipline (Physics and Mathematics should be subjects in any one of the semester curriculum). No experience is essential

4 পদের নাম :  Junior Executive (Airport Operations) Graduate in Science and MBA of 2 years duration. ORBachelor’s degree in Engineering .No experience is essential.

5 পদের নাম  : Junior Executive (Technical) B.E / B. Tech Degree in Mechanical or Automobile. No experience is essential.

বেতন : Manager (E-3) Rs.60000 -180000  / Junior Executive (E-1)  40000-140000

আবেদনের পদ্ধতি:  অনলাইনের মাধ্যমে আবেদন করতে হবে।

বিজ্ঞপ্তি লিংকhttps://cdn.digialm.com//EForms/configuredHtml/1258/69048//Instruction.html

ওয়েবসাইটের লিংকhttps://www.aai.aero/


ভারতীয় এয়ারপোর্টস অথরিটিতে ম্যানেজার পদে 368 জন কে নিয়োগ করা হবে (AIRPORTS AUTHORITY OF INDIA) ভারতীয় এয়ারপোর্টস অথরিটিতে ম্যানেজার পদে 368 জন কে নিয়োগ করা হবে (AIRPORTS AUTHORITY OF INDIA) Reviewed by Karmasandhan Recruitment on December 18, 2020 Rating: 5

No comments:

Ad Home

Powered by Blogger.